İŞ GÜVENLİĞİ ÜRETİMİN AYRIMIN AYRILMAZ BİR PARÇASIDIR

COVİD -19 gölgesinde kalan 4-10 Mayıs İş Sağlığı Ve Güvenliği Haftasında COVİD -19 salgını sonrası İş güvenliğinin öneminin daha da iyi kavranılması ve İş Sağlığı ve Güvenliği kültürünün yerleşip özümsenmesini umuyoruz. İş güvenliği bilincini yükseltmek, riskleri kontrol etmek, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak, iş kazaları ve meslek hastalıklarını önlemek için yerine getirilmesi gereken şartları tanımlamak, yasal zorunluluk olduğu kadar, kurumların en önemli değeri olan insana verdikleri değerin de göstergesidir.

İş kazaları değerlendirildiğinde, “işçilere yeterli mesleki eğitimin verilmediği, bu doğrultuda gerekli altyapının oluşturulmadığı, iş sağlığı ve güvenliği bakımından riskli sektörlerde eğitim seviyesi nispeten düşük işçilerin çalıştırıldığı ve işbaşı eğitimi ve hizmet içi eğitim şartının yasalarda öngörüldüğü ölçüde yerine getirilmediği, işverenlerce eğitimin zaman kaybı ve gereksiz yere katlanılan bir maliyet olarak algılandığının görüldüğünü” biliyoruz.

İş sağlığı ve güvenliği eğitiminin amacının; “işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir ortamı temin etmek, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını azaltmak, çalışanları hak ve sorumlulukları konusunda
bilgilendirmek, onların karşı karşıya bulundukları mesleki riskler ile bu risklere karşı alınması gerekli tedbirleri öğretmek ve iş sağlığı ve güvenliği bilinci oluşturarak uygun davranış kazandırmak son derece önemlidir.’’

Avrupa ülkeleri ve Türkiye’de uygulandığı gibi sektörlerin tehlike sınıflarına ayrılması ve tehlikeli sektörler başta olmak üzere tüm çalışanlara yılda en az 8 -16 saat iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmesi gerektiğini vurguladı. Mesleki yeterlilik ve yaptığı işe göre çalışabilir sağlık raporunun aranması gerekir özellikle tehlikeli sınıflardan inşaatlarda bu aranmalıdır ve yüksekten düşmelerin önlenmesi için çalışanlar için yüksekte çalışabilir raporu , kişisel koruyucu donanım yanında inşaatlarda öncelikle toplu koruma önlemleri alınmalıdır.

İş güvenliği üretimin ayrımın ayrılmaz bir parçasıdır ve unutulmamalıdır ki çalışanları korumak, eğitmek ve kazaları önlemek, kaza sonucu ortaya çıkan zararları tazmin etmekten daha kolay, ucuz ve insancıldır.